Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo profesional en terapia ocupacional o terapia física con especialización en en salud ocupacional con licencia vigente, curso de 50 horas y 20 horas
Condiciones laborales:
- Duración del contrato: 4 meses con posibilidad de prorroga según el desempeño
- Tipo de contrato: obra labor
- Jornada: 44 horas semanales
- Salario: \t5.830.200
Responsabilidades:
Orientar procesos de reincorporación sociolaboral para las personas que han presentado contingencias por accidente de trabajo y enfermedad laboral, apalancados en el acompañamiento y seguimiento de planes de rehabilitación integral que empoderen al trabajador , familia y empresa; frente a las exigencias y demandas en los componentes del desempeño ocupacional, promoviendo así como la compensación, facilitación , habilitación o mejoramiento de las condiciones físicas, administrativas, organizacionales, de diseño de puesto de trabajo, de seguridad y ambiente que buscan como fin último la adaptación y máxima funcionalidad de una persona posterior a una contingencia de salud.
Acompañar y asesorar a las empresas en la identificación de entornos saludables frente a los procesos de reincorporación, posterior a un evento de salud, con el propósito de impactar en el ausentismo en empresa y en el desempeño ocupacional del trabajador.
Realizar entrevistas telefónicas con el trabajador para evaluar su condición funcional y el impacto del evento en su vida diaria y actividades extralaborales.
Analizar los componentes y requerimientos más exigentes de las tareas asignadas por la empresa.
Conocer el plan y las metas de rehabilitación, identificando avances y retrocesos que puedan afectar la reincorporación.
Asesorar a la empresa sobre el tipo de reintegro más adecuado, basándose en las cualidades funcionales residuales del trabajador y los requerimientos del puesto.
Proporcionar recomendaciones para proteger la salud del trabajador y facilitar su adaptación al entorno laboral.
Evaluar la efectividad del proceso de rehabilitación y la capacidad del trabajador en su desempeño ocupacional, así como los ajustes en el entorno laboral.