1.\tCumplir con los dispuesto en el SG SST en la empresa.
2.\tCuidar la infraestructura y los equipos asignados para el desarrollo de su labor.
3.\tNo comunicar a terceros, salvo autorización experta de la empresa, la información que sea de naturaleza reservada y cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios a la empresa.
4.\tOtras funciones y responsabilidades que la organización le pueda asignar en eventos como redistribución de funciones, nuevos productos y/o servicios.
5.\tApoyar en su gestión a los grupos de promoción y prevención (COPASST, Comité de Convivencia, Brigadistas) y el cliente.
6.\tAsistir a los exámenes médicos ocupacionales que se le indican o recomiendan.
7.\tProcurar el cuidado integral de su salud
8.\tSuministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
9.\tCumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de gestión de seguridad y Salud en el Trabajo.
10.\tParticipar en las actividades de inducción, capacitación en seguridad, salud en el trabajo
11.\tInformar oportunamente al empleador acerca de los peligros, aspectos y riesgos e impactos latentes en su sitio de trabajo.
12.\tCumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG SST de la empresa y gestionar los programas de vigilancia epidemiológica, programas de gestión ambiental, situaciones de emergencias para trabajadores directos y contratistas.
13.\tAplicar las normas de seguridad para trabajos especiales.
14.\tEvaluar el impacto sobre el SG SST, que puedan generar los cambios internos
15.\tParticipar en las actividades d simulacros de emergencias, actividades prevención, precaución y respuesta ante emergencias.
16.\tUsar cuando aplique los elementos de protección personal y dotación de forma adecuada.