1. Implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y del PESV de la empresa y las empresas usuarias, poniendo toda su capacidad, conocimiento y experiencia en el desempeño general de este rol o cargo.
2. Ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, que incluye los peligros/riesgos prioritarios y sea extensivo a todos los niveles de la organización.
3. Ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiológica, de acuerdo con los riesgos higiénicos de la empresa y de las empresas usuarias.
4.Reportar a la alta dirección las situaciones que puedan afectar la Seguridad y Salud de los trabajadores Contratistas y visitantes.
5. Mantener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas actividades que generen riesgos prioritarios para la empresa y de las empresas usuarias, sean éstas rutinarias o no rutinarias.
6. Ejecutar y dar seguimiento a los planes de acción derivados de investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
7. Realizar el seguimiento y ejecución a los planes de acción derivados de las acciones correctivas, preventivas y de mejora, que se originen de las diferentes actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y del PESV.
8. Solicitar la documentación a los contratistas que realicen actividades en la empresa y las empresas usuarias y verificar la información recibida.
9. Implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de la supervisión, inspecciones, la medición de los indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
10. Realizar las visitas de campo e inspecciones de SST en las empresa usuarias.