Elaborar y mantener actualizada toda la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo con la normatividad vigente en Colombia y con las normas o estándares adicionales que la empresa haya adoptado voluntariamente.
Gestionar el proceso de ingresos y retiros ante la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)
Coordinar visitas domiciliarias y validar antecedentes laborales y de salud tanto de nuevos colaboradores como del personal actual.
Realizar seguimiento a incapacidades médicas, liderar la gestión del programa de reincorporación laboral y llevar el control de los indicadores del SG-SST.
Programar, ejecutar y hacer seguimiento al cronograma de capacitaciones.
Realizar procesos de inducción y reinducción.
Dar seguimiento, actualizar y acompañar la operatividad de los diferentes comités internos: COPASST, Comité de Convivencia Laboral (CCL) y brigadas de emergencia.
Gestionar el Programa de Vigilancia Epidemiológica.
Apoyar la implementación y seguimiento del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
Elaborar y mantener actualizado el análisis de vulnerabilidades y amenazas de la organización.
Elaborar, revisar y actualizar la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Atender visitas técnicas, auditorías o requerimientos de la ARL y demás entidades de control.
Elaborar los informes requeridos por la Dirección, autoridades administrativas o por la ARL.
demás funciones asignadas por el jefe directo