REQUISITOS
Escolaridad:
Profesional o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, Higiene Ocupacional, Ingeniería Industrial o afines.
Licencia de SST vigente (obligatorio).
Experiencia:
Mínimo 2 años en implementación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de SST (SG-SST) en empresas formales.
Formación Complementaria:
Curso de 50 horas en SG-SST.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
(Deseable) Certificaciones en normas ISO 45001, auditorías SST o primeros auxilios.
Habilidades:
Liderazgo para gestión de personal.
Trabajo en equipo y comunicación asertiva.
Proactividad, organización y manejo del tiempo.
Capacidad analítica para resolución de conflictos.
Atención al detalle en procedimientos normativos.
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestión del SG-SST:
Implementar, actualizar y garantizar el cumplimiento del SG-SST según normatividad vigente (Decreto 1072, Resolución 0312, etc.).
Elaborar y mantener matrices de riesgos y requisitos legales.
Cumplimiento Normativo:
Realizar inspecciones programadas a instalaciones, equipos y maquinaria.
Gestionar trámites ante entidades (ARL, bomberos, autoridades de salud).
Capacitación y Prevención:
Diseñar y ejecutar programas de capacitación anual en SST.
Investigar incidentes/accidentes de trabajo y proponer planes de acción.
Documentación y Reportes:
Mantener fichas técnicas de productos químicos y procedimientos de trabajo seguro.
Reportar novedades a gerencia y entidades de vigilancia.
CONDICIONES LABORALES
Horario: Lunes a viernes (8:00 a.m. – 5:30 p.m.) y sábados (8:00 a.m. – 1:00 p.m.).
Salario: $2.000.000 (según experiencia y competencias)