¡Atención! Estamos buscando un Talent Sourcer apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Medellín
Si tienes experiencia en atracción y atención al cliente, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Que esperas para convertirte en Talent Sourcer?
Responsabilities:
Gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad.
Trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance.
Asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes.
Llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ATS.
Realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento.
Trabajar con el equipo de POCs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real.
Skills and qualifications - Hard and soft skills:
Mínimo 6 meses de experiencia en ventas, selección o reclutamiento.
Inglés Intermedio B2
Nivel intermedio de Excel
Se requiere disponibilidad horaria de lunes a sábado de 7am a 7pm (horario se asigna dentro de ese rango) Dos días OFF (uno fijo que es el domingo y el otro es rotativo en la semana)
Remuneración: 1.740.000 COP + posibilidad de comisionar en dólares
¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo dinámico y en crecimiento!