CBRE Colombia, te ofrece la mejor oportunidad para consolidar tu trayectoria profesional en mantenimiento!
Sobre el puesto
*Como Técnico/a de Mantenimiento de CBRE, será responsable del mantenimiento de edificios, sistemas y equipos industriales de tamaño pequeño a mediano.
Lo que harás
*Realizar tareas generales de mantenimiento y reparación como resanes en muros, pintura, albañilería, carpintería, electricidad, plomería, tablaroca, entre otras.
*Realizar inspecciones de rutina de las instalaciones para identificar y abordar las necesidades de mantenimiento.
*Responder con prontitud a las solicitudes de mantenimiento y emergencias.
*Mantener la limpieza y el orden de las áreas de trabajo e instalaciones.
*Ayudar con el montaje y desmontaje de eventos y actividades.
*Auxiliar a técnicos especializados con lo necesario relacionado a mantenimiento.
*Otras tareas pueden ser asignadas.
Lo que necesitas
*Bachillerato terminado
*Contar con tarjeta CONTE vigente
*Experiencia comprobada en trabajos de mantenimiento, reparación, y/u oficios
*Cumplir con los requisitos físicos del puesto, incluyendo agacharse, estar de pie, caminar, subir escaleras y capacidad para levantar/transportar cargas pesadas de 22,7 kg o más.
Ofrecemos:
*Sueldo competitivo
*Estabilidad laboral
*Plan de medicina prepagada
*Contrato Indefinido
¿Por qué CBRE?
*Al unirse a CBRE, formará parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que ayuda a empresas y personas a prosperar. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tendrá la oportunidad de trazar su propio camino y alcanzar su máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.
Divulgación del uso de IA por parte de los solicitantes.
*Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y pedimos a los candidatos que revelen cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.