Empresa del norte antioqueño requiere para su equipo de trabajo un ingeniero/a en alimentos, cuya misión es facilitar, agilizar y puntualizar la gestión frente al INVIMA con el propósito de obtener un concepto sanitario positivo que sea funcional y efectivo frente a las diferentes actividades en que se requiere, con manejo de Excel y Word. Con mínimo 3 meses de experiencia laboral en cargos relacionados.
Nivel académico: Técnico/a-tecnólogo/a-universitario/a en alimentos o calidad.
Funciones:
-Investigar, planear, dirigir, desarrollar y asesorar estudios de factibilidad técnica y económica relacionados con la producción a escala comercial y transformación de procesos y sustancias.
-Establecer normas, procedimientos, pautas y especificaciones de control para garantizar la seguridad y la eficiencia de las operaciones de producción de sustancias químicas, la seguridad de los trabajadores en el manejo de químicos peligrosos, protección ambiental o estándares para alimentos, materiales y bienes de consumo.
-Desarrollar y determinar métodos, materiales y estándares de producción en plantas con procesos químicos, evaluar la tecnología y equipo de procesamiento industrial y asegurar que se ajusten a las especificaciones establecidas.
-Determinar y verificar las especificaciones, variables del proceso, montaje, modificación, operación, mantenimiento de plantas y unidades, y los requisitos que deben reunir las fábricas de productos químicos, hidrocarburos, pulpa y papel, alimentos y otras industrias de procesamiento.
-Diseñar, evaluar, implementar, probar y poner a punto tecnología, equipos y procesos de fabricación de sustancias y productos en plantas químicas.
Conocimientos:
-Producción y procesamiento
-Ingeniería y tecnología
-Seguridad pública
Destrezas:
-Comunicación asertiva
-Pensamiento crítico
-Evaluación y control de actividades
-Resolución de problemas complejos
-Diseño de tecnología
Salario: El salario mínimo legal vigente más auxilio de transporte y comisión.
Horario: Pueden variar, ya que es un negocio de 24 horas, pero no supera la jornada laboral que está vigente.