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TÉCNICO O - TECNÓLOGO CONTROL INDUSTRIAL

Tiempo Completo - Contrato a término fijo
Postularse

Descripcion del empleo

Empresa de Tecnología con 39 años en el mercado nacional, Técnico o Tecnólogo con experiencia de mínimo 3 años sistemas de control para maquinaria industrial. Este puesto implica la gestión de actuadores, sensores y tecnologías avanzadas, esencial para el éxito de nuestros proyectos. A continuación, detallamos los requisitos de conocimientos y habilidades para el candidato ideal.
Conocimientos Específicos:
1.\tInstrumentación y Control:
•\tConocimiento de actuadores como bombas, ventiladores, electroválvulas y sensores.
•\tFamiliaridad con señales analógicas, especialmente 4-20mA.
•\tExperiencia en diseño y ejecución de sistemas de control cableado.
•\tHabilidad para configurar y calibrar sensores según las especificaciones del sistema.
2.\tAutomatización:
•\tProgramación y configuración de PLC Schneider preferiblemente..
•\tImplementación de control PID.
•\tUso de variadores de velocidad para motores.
•\tDiseño y configuración de interfaces HMI.
3.\tRedes Industriales:
•\tConocimiento de redes industriales y su implementación en entornos de automatización.
•\tExperiencia en sistemas de comunicación con Modbus/IP, Modbus/RTU.
4.\tDiseño Eléctrico:
•\tHabilidad para diseñar planos eléctricos con software CAD.
•\tDimensionamiento de elementos de tablero eléctrico.
•\tDiseño de rutas y recorridos de tuberías eléctricas.
5.\tConstrucción y Montaje:
•\tConocimiento en construcción y montaje de tableros eléctricos.
•\tConocimiento de procedimientos de instalación y montaje de equipos eléctricos.
6.\tNormativas Industriales y de Seguridad:
•\tConocimiento actualizado de normativas eléctrica RETIE.
•\tExperiencia en la aplicación de estándares de seguridad eléctrica en todos los aspectos del diseño y la ejecución de un sistema de control eléctrico.
Interesados favor enviar hoja de vida especificando trabajos anteriores, empresas, salarios devengados, fecha de ingreso y de retiro, motivos de retiro, logros, jefes inmediatos y encargados de recurso humano, aspiración salarial, formación académica con detalles de instituciones, fechas de inicio y retiro, así como actas de grado e información personal suficiente y pertinente.

6 de mayo · Salario: A convenir