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requisitos.
Liderar el equipo de ventas a cargo.
Conocer, entender y aplicar la política corporativa, con el fin de contribuir al logro de los objetivos comerciales.
Revisar, analizar e implementar acciones de mejora en las regiones a cargo.
Preparar pronósticos de ventas para el area y equipo de trabajo bajo su responsabilidad.
Capacitar, entrenar y acompañar a equipo de vendedores de su área de influencia. Supervisar, monitorear y
evaluar el equipo comercial bajo su responsabilidad.
Proponer acciones y/ó actividades de desarrollo y mejora.
Realizar revisiones de negocio mensuales, trimestrales, semestrales y anuales con clientes, equipo comercial a cargo y superiores.
con mínimo 36 meses de experiencia en áreas similares.