Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Hispanoamérica con operaciones en más de 11 países de la región. Nuestros negocios producen botellas, preformas, tapas, envases termoformados y resina reciclada, de esta forma impulsamos la economía circular. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para la posición:
Supervisor de Turno - Funza - para cubrir licencia por maternidad
Funciones:
• Planear las actividades que se van a ejecutar en su turno de trabajo.
• Controlar el cumplimiento de las políticas y normas corporativas por parte del personal que se tiene a cargo en los diferentes sistemas de SMI.
• Realizar charlas de cinco minutos con sus turnos de trabajo. • Revisar la ejecución de los controles definidos para los procesos.
• Revisar y verificar la ejecución de las actividades de mantenimiento planificadas.
• Controlar el cumplimiento de los órdenes de producción según lo planificado. • Entregar el producto terminado al almacén general.
• Realizar los pedidos de materias primas, insumos, repuestos y/o consumibles según sea solicitado por la jefatura de la planta.
• Elaborar la medición de los indicadores de eficiencia, energía, desperdicio, MTBF, MTTR y % de producto retenido.
Requisitos:
• Profesional o Tecnólogo en Mecánica de Mantenimiento, Ingeniería Industrial, Electrónica, Electricidad o afines a la posición.
• Debe contar con experiencia mínima de 2 años en procesos de producción, preferiblemente en procesos PET, inyección, preformas o envases de botella. • Excel intermedio para reporte de indicadores • Deseable manejo de SAP.
Horario:
Lunes a domingo turnos rotativos de 8 horas (6 días laboran x 2 días de descanso)
Beneficios:
• Contrato directo con la empresa
• Servicio de Casino o Bono Sodexo de alimentación
• Ruta de transporte (Funza, Mosquera, Madrid, Bogotá)
“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”