Importante empresa del sector industrial busca NUEVO TALENTO como Supervisor de Planta de Producción
Estamos en la búsqueda de un profesional con experiencia en supervisión de procesos productivos dentro del sector metalmecánico y/o de plásticos, con habilidades de liderazgo, control operativo y gestión de recursos, para garantizar la eficiencia y calidad en cada etapa de la producción.
Requisitos
Educación:
Profesional en Ingeniería de Materiales, Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial.
También se aceptan tecnólogos en áreas de Metalmecánica o Producción.
Experiencia:
Mínimo 2 años como supervisor de planta en empresas de metalmecánica o plásticos.
Conocimientos clave:
Programación y control de producción.
Control de inventarios de materias primas, insumos y productos en proceso.
Indicadores de productividad, calidad y eficiencia.
Manejo de personal operativo.
Normas de seguridad industrial y control de calidad en procesos productivos.
Habilidades:
Liderazgo y trabajo en equipo.
Planeación y organización del trabajo.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Comunicación clara y efectiva con diferentes áreas.
Capacidad para tomar decisiones en ambientes dinámicos.
Responsabilidades principales
Elaborar y ejecutar el programa de producción de acuerdo con las metas establecidas.
Controlar el consumo de materias primas e insumos en la planta.
Supervisar el inventario de productos en proceso y garantizar su correcta rotación.
Establecer prioridades, delegar tareas y asegurar el cumplimiento de planes de producción.
Maximizar el uso de recursos para alcanzar las mejores productividades de la planta.
Realizar seguimiento al cumplimiento de programas de producción en fechas y cantidades comprometidas.
Garantizar que se cumplan los estándares de costo, calidad y entrega en cada proceso.
Condiciones laborales
Salario: $3.500.000 COP (profesionales) $2.800.000 COP (tecnólogos).
Tipo de contrato: Término indefinido, directo con la empresa.
Turnos: Rotativos.
Beneficios adicionales: Casino de empleados.