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SUPERVISOR DE PERSONAL
Con un enfoque único en la creatividad, innovación y liderazgo. Estamos buscando a un líder junior que comparta nuestra pasión por ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial en el modelaje y la actuación.
Responsabilidades:
1. Desarrollar y facilitar programas de entrenamiento y desarrollo de habilidades que fomenten la creatividad, la innovación en el equipo.
2. Identificar las necesidades de entrenamiento y desarrollo de las habilidades de cada persona para crear planes de acción estratégicos.
3. Implementar y monitorear programas de entrenamiento, evaluando su eficacia y haciendo recomendaciones para mejoras continuas.
4. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que los programas de entrenamiento estén alineados con los objetivos comerciales y las estrategias de la empresa.
5. Promover una cultura de aprendizaje continuo y mejora, facilitando sesiones de coaching.
6. Utilizar técnicas creativas y artísticas, como la fotografía y otras formas de expresión corporal, para hacer que los programas de entrenamiento sean más atractivos e interactivos.
Requisitos:
1. Área de formación en licenciatura, administración, arte y/o servicio al cliente o campo relacionado.
2. Al menos 1 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de entrenamiento y desarrollo de habilidades.
3. Experiencia mínima de 2 años con al menos 15 persona bajo su responsabilidad
4. Excelentes habilidades de liderazgo y estrategia, con la capacidad de inspirar y motivar a los demás.
5. Amplia comprensión de las técnicas creativas y artísticas y su aplicación en el entorno empresarial.
6. Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, tanto escritas como verbales.
7. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno rápido y cambiante.
Tenemos una contratación directa a término indefinido
Salario: 2.700.000 + comisiones quincenales
Horarios de lunes a viernes generalmente