OFERTA LABORAL SUPERVISOR DE CONFIABILIDAD
Ubicación: Funza Parque Industrial Celta
Empresa: Trienergy SAS
Asignación salarial: $4.630.000
Tipo de contrato: A término fijo
Jornada: Tiempo completo
Disponibilidad: Para viajar a nivel nacional
Licencia: Licencia de conducción particular vigente (indispensable)
Formación académica mínima:
Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electricista o carreras afines.
Perfil del cargo:
Trienergy SAS busca un Supervisor de Confiabilidad con experiencia de 3 a 5 años, orientado a la mejora continua y gestión integral del mantenimiento preventivo, mayor y basado en condiciones reales. El candidato ideal liderará equipos técnicos, gestionará el desempeño de los equipos y aplicará análisis avanzados para optimizar la confiabilidad y eficiencia operativa.
Responsabilidades principales:
Implementar y controlar planes de mantenimiento preventivo, mayor y basado en condiciones reales de operación.
Monitorear y analizar el desempeño de los equipos usando indicadores clave (KPI) y análisis de datos para identificar fallas y oportunidades de mejora.
Gestionar fallas mediante análisis de causa raíz, proponiendo y supervisando acciones correctivas para evitar recurrencias.
Generar, actualizar y controlar los planes de mantenimiento de acuerdo con las condiciones operativas y recomendaciones del fabricante.
Establecer procedimientos claros y documentados para todas las actividades de mantenimiento.
Supervisar procesos de monitoreo y diagnóstico, incluyendo análisis de muestras de aceite y evaluación de tendencias.
Liderar proyectos de mejora continua y la aplicación de nuevas tecnologías en mantenimiento.
Promover prácticas de eficiencia energética y optimización del consumo de recursos.
Mantener actualizados manuales, registros y reportes de mantenimiento en las plataformas correspondientes.
Presentar informes regulares al cliente sobre desempeño y confiabilidad de los equipos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad, seguridad, medio ambiente y normativas internas.
Fomentar un buen clima organizacional y una comunicación efectiva dentro del equipo de mantenimiento.
Competencias y habilidades:
Liderazgo y manejo de personal técnico.
Análisis avanzado de datos e indicadores de mantenimiento.
Capacidad para tomar decisiones basadas en resultados y datos técnicos.
Comunicación efectiva y habilidades para la gestión de equipos y clientes.
Organización, responsabilidad y orientación a resultados.
Disponibilidad para viajar y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio.
¿Por qué trabajar en Trienergy SAS?
En Trienergy SAS, valoramos el talento humano como motor fundamental de nuestra operación. Nuestra empresa ofrece un ambiente dinámico, técnico y desafiante, con enfoque en innovación y mejora continua. Somos líderes en soluciones energéticas y ofrecemos a nuestros colaboradores estabilidad, desarrollo profesional y la oportunidad de participar en proyectos de alto impacto a nivel nacional.
¿Cómo postularse?
Envía tu hoja de vida actualizada al correo: *********@trienegy.com