Queremos que hagas parte de nuestro equipo
Sobre nosotros
Con más de 30 años de experiencia en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario de lujo y accesorios de decoración, nos hemos consolidado como una empresa referente en exclusividad, calidad y satisfacción al cliente. Nuestro mayor activo es el talento humano, por eso buscamos personas con alto compromiso, pensamiento estratégico, liderazgo y habilidades analíticas que impulsen el crecimiento y sostenibilidad de la organización.
Perfil del cargo:
Buscamos un Subgerente Financiero y Estratégico, responsable de liderar, supervisar y optimizar los procesos financieros, contables, administrativos y estratégicos de la empresa, con una visión integral del negocio. Esta persona será clave para garantizar el uso eficiente de los recursos y apoyar la toma de decisiones críticas a nivel directivo.
Responsabilidades:
Elaborar, revisar y supervisar presupuestos generales.
Analizar inversiones, costos y flujos financieros.
Controlar y garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo.
Proponer soluciones innovadoras y anticiparse a escenarios económicos.
Analizar oportunidades estratégicas mediante matrices FODA y estudios de mercado.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente.
Presentar informes periódicos a la gerencia y al comité directivo.
Generar estrategias para la optimización de recursos y sostenibilidad del negocio.
Requisitos:
Profesional en Finanzas, Administración, Contaduría Pública o carreras afines.
Especialización o maestría en Finanzas, Planeación Estratégica o áreas similares (deseable).
Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares de liderazgo financiero.
Manejo avanzado de herramientas financieras
Alta capacidad de análisis, pensamiento estratégico y toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
Experiencia demostrable en control presupuestal, estados financieros y proyecciones.
Conocimiento actualizado en normativas contables y tributarias.
Ofrecemos:
Un ambiente laboral colaborativo y profesional.
Estabilidad laboral y proyección de crecimiento.
Remuneración competitiva acorde a la experiencia.
Participación activa en la estrategia y dirección de la compañía.