Objetivo del cargo:
Apoyar la implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento normativo, la identificación de riesgos y la promoción de ambientes laborales seguros.
Funciones principales:
\t1.\tApoyar la ejecución del SG-SST conforme a la normatividad vigente (Resolución 0312 de 2019 y Decreto 1072 de 2015).
\t2.\tRealizar inspecciones de seguridad en campo e identificar condiciones y actos inseguros.
\t3.\tCoordinar actividades de capacitación, pausas activas y campañas de autocuidado.
\t4.\tVerificar el uso adecuado de EPP y promover su correcta gestión.
\t5.\tParticipar en la investigación de incidentes y accidentes laborales.
\t6.\tElaborar informes periódicos de seguridad, incluyendo indicadores de accidentalidad.
\t7.\tApoyar la gestión documental y el cumplimiento de requisitos con la ARL.
\t8.\tAcompañar y supervisar tareas de alto riesgo bajo protocolos establecidos.
\t9.\tMantener actualizados los registros y evidencias del SG-SST.
\t10.\tPromover una cultura de seguridad basada en la prevención y el autocuidado.
Requisitos del cargo:
\t•\tTécnico o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (o profesional en formación).
\t•\tLicencia vigente en SST.
\t•\tCurso de 50 horas en SG-SST (avalado por el Ministerio de Trabajo).
\t•\tConocimientos básicos en normativas laborales y ambientales.
\t•\tManejo de Excel, Word y plataformas de reporte (opcional: conocimiento en software de SST).
Competencias requeridas:
\t•\tObservación y atención al detalle.
\t•\tComunicación asertiva.
\t•\tProactividad y capacidad de trabajo en equipo.
\t•\tCompromiso con la prevención de riesgos.