TITULO DEL PUESTO: Senior TE de Género e Inclusión
EQUIPO/PROGRAMA: Desarrollo y calidad de programas
UBICACION: Bogotá, Colombia.
GRADO:(2) – Experto Técnico/ Gerente
Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo
Salario: $10.080.000
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nivel 2: La persona titular del puesto tendrá acceso a datos personales de niños y niñas como parte de su trabajo; por este motivo, se exigirán comprobaciones policiales.
En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.
PROPOSITO DEL ROL:
Proporcionar asesoramiento técnico y operativo, liderazgo organizativo y orientación en materia de igualdad de género e inclusión en los sectores de intervención de la organización. El Senior TE de Género e Inclusión apoya a Save the Children Colombia para que incorpore los enfoques de igualdad de género e inclusión en todas sus operaciones y asegure que los programas sean diseñados, implementados, monitoreados y evaluados con un claro enfoque en la igualdad de género e inclusión. Prestar apoyo práctico a la operación general, garantizando que el equipo en el terreno reciba el apoyo adecuado (formaciones, apoyo en la construcción de los materiales), que el equipo de IMERA (Investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje) reciba apoyo en cuestiones relacionadas con el enfoque de género e inclusión y que la Dirección de PQI reciba apoyo
en la programación sectorial, incluidos el desarrollo de una estrategia de género e inclusión, el aseguramiento del enfoque programático en todos los sectores, el fortalecimiento técnico de los equipos, la contribución al desarrollo de propuestas, del QBI, la consolidación de informes de los proyectos, y el seguimiento de cuestiones relacionadas con el presupuesto.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
En el sector de Genero e inclusión el/la titular del puesto apoyará con diferentes actividades del sector, incluyendo apoyar el desarrollo de planes de gestión e implementación de los proyectos, así como el seguimiento programático y apoyar la ejecución presupuestal de los proyectos. Garantizará el mejoramiento de las capacidades técnicas del staff involucrado en los proyectos de genero e inclusión, realizando capacitaciones, promoviendo la formación continua, el trabajo coordinado con otros equipos como IMERA, comunicaciones, Fundraising & marketing Logística, finanzas y las gerencias territoriales para la calidad e impacto de la implementación de los proyectos, y el desarrollo y preparación de informes, reportes y otros medios de comunicación para visibilizar los avances de cada proyecto y componente. El /la asesor/a técnico/a representará a la organización en reuniones y foros técnicos nacionales así cómo participando en reuniones técnicas con la OR y el centro.
REQUISITOS
•\tProfesional en áreas de las ciencias sociales. Preferiblemente con posgrado en temas relacionados con la igualdad o equidad de género e inclusión.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
•\tExperiencia mínima demostrada de 5 años en la dirección o supervisión o evaluación de programas o proyectos de igualdad de género.
•\tConocimientos especializados sobre la igualdad entre los géneros, los enfoques transformadores de la perspectiva de género, la modificación de las normas sociales, los derechos y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, y los métodos para lograr la participación de los hombres y los niños en la igualdad entre los géneros
•\tConocimiento de las directrices y normas internacionales y del marco normativo colombiano aplicables en materia de género e inclusión en contextos tanto humanitarios como de desarrollo.
•\tComprensión demostrada de la programación de los derechos del niño y de los enfoques basados en los derechos humanos
•\tSensible política y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.
•\tIngles intermedio.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Se recibirán hojas de vida desde el 19 al 26 de junio de 2025 a las 23:59.
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.