En Renault- Sofasa estamos en búsqueda de una persona responsable de la animación de la vida en serie y de los despliegues IS en las áreas de su dominio. Contribuye a brindar soluciones para satisfacer las necesidades de su negocio local. Perímetro: Recursos Humanos.
RESPONSABILIDADES:
- Ayuda y asesora sobre la selección y utilización de métodos;
- Informa sobre los cambios y forma sobre nuevas tecnologías y sistemas.
- Lidera la vida en serie de los sitios en el SI de su área funcional y brinda soporte a los usuarios finales en las fases de ejecución, construcción y despliegue;
- Contribuye a la comunidad de analistas de negocios estableciendo sinergias en los sitios de la comunidad a través de la animación de actividades transversales;
- Lidera el LUP local, monitoriza la cartera de incidencias hasta su resolución y asegura que se controla su antigüedad;
- En relación con la línea de negocio, gestiona situaciones de crisis y, de ser necesario, genera alertas;
- Es un facilitador hacia otros analistas de negocios y PL de SI relacionados, y hacia los equipos de TI;
- Lidera o participa en reuniones de networking con el cliente para su área de responsabilidad;
- Construye los archivos de requisitos funcionales (US) en su área de responsabilidad ayudando al PO;
- Ayuda a garantizar el uso adecuado: medir y analizar las necesidades de apoyo a través de observaciones laborales (puede proporcionar capacitación en SI);
- Posiblemente ayudar en la realización de análisis de datos;
- Gestión general de los despliegues de analistas de negocio de los que es responsable;
- Contribuye al despliegue del SI Corporativo en su ámbito;
- Co-liderar la gestión del cambio con el negocio local;
- Participa en el diseño y producción de documentación de usuario, guías de procedimientos, manuales y materiales de capacitación;
- Contribuye a la formación de las áreas cliente.
FORMACIÓN ACADÉMICA:Ingeniero de sistemas. Profesional con conocimiento en el dominio SI/TI
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Módulo de Conocimiento SAP y HCM. Se requiere inglés (Mínimo TOEIC 750) y el francés es un plus.
EXPERIENCIA:Más de 3 años de experiencia profesional en el Dominio IS IT como Project Manager para áreas de Recursos Humanos
COMPETENCIAS:
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico que cambia los requisitos y plazos (legales, oportunidades de negocio, etc.)
- Trabajo en equipo y presentaciones efectivas.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad de presentar, interactuar e influir en todos los niveles de gestión, interna y externamente.
Sede: Medellín.
Contrato directamente con Renault - Sofasa