En Grupo AltasVistas S.A.S. creamos experiencias inolvidables a través de nuestros gastrobares, discotecas y restaurantes. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo joven, apasionado y comprometido con ofrecer lo mejor del entretenimiento, la gastronomía y la cultura nocturna en Bogotá.
Hoy estamos en búsqueda de un(a) Reclutador(a) con alta energía, enfoque humano y capacidad de mover talento al ritmo que crece nuestra operación. Si disfrutas conectar con personas, identificar perfiles auténticos y construir equipos increíbles... ¡este es tu lugar!
Ubicación: Calle 85
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Tipo de contrato: termino indefinido.
Sector: Entretenimiento Gastrobares, restaurantes y discotecas
Salario: A convenir de acuerdo a experiencia
Objetivo del cargo
Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes establecimientos del grupo (gastrobares, discotecas, restaurantes), garantizando el cubrimiento oportuno de vacantes operativas y administrativas con talento humano alineado a la cultura y dinámica del sector.
Funciones principales
Publicación y gestión de vacantes
Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y bases de datos internas.
Gestionar convenios con bolsas de empleo, universidades, SENA, etc.
Reclutamiento activo y búsqueda de talento
Realizar hunting y convocatorias para cargos operativos (bartenders, meseros, cocineros, DJs, anfitrionas, etc.) y administrativos (marketing, logística, contabilidad, etc.).
Asistir a ferias laborales o eventos de captación de talento.
Preselección y entrevistas
Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.
Aplicar pruebas psicotécnicas, referencias y validación de experiencia.
Seguimiento al proceso de selección
Coordinar entrevistas con jefes de área o encargados de local.
Hacer seguimiento al avance de cada proceso hasta su cierre.
Onboarding y documentación
Apoyar en la recolección de documentos de ingreso y firma de contratos.
Coordinar inducciones básicas para nuevo personal.
Gestión de base de datos de candidatos
Mantener actualizada la base de talentos segmentada por perfil y disponibilidad.
Proponer perfiles previamente filtrados para necesidades urgentes.
Soporte a procesos internos de talento humano
Apoyo en actividades como clima organizacional, eventos internos o comunicaciones.
Requisitos
Técnico, tecnólogo o profesional en psicología, administración, talento humano o afines.
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección, idealmente en sectores de hospitalidad, entretenimiento o gastronomía.
Conocimiento en portales de empleo y procesos de contratación.
Habilidad para identificar perfiles dinámicos, comprometidos y afines a la cultura de la noche.
Excelente actitud, proactividad y sentido de urgencia.