El Reclutador garantiza que se cumplan los requerimientos de contratación para identificar, atraer e incorporar al mejor talento de manera eficiente y eficaz, con el fin de satisfacer las necesidades dinámicas del negocio. Esta posición es responsable de trabajar con diversos clientes para evaluar necesidades de contratación y entrevistar candidatos para diferentes posiciones.
Responsabilidades:
Apoyar en la implementación y administración de programas de reclutamiento.
Recibir, filtrar y archivar hojas de vida, verificaciones de antecedentes y referencias laborales.
Realizar entrevistas de preselección, entrevistas telefónicas y/o entrevistas presenciales con candidatos potenciales.
Apoyar con recomendaciones al gerente de contratación sobre la selección de candidatos, y colaborar con los actores clave para ofrecer paquetes de compensación competitivos y facilitar la negociación con los candidatos.
Utilizar diversas fuentes internet, organizaciones comunitarias, medios impresos, redes formales/informales, universidades, asociaciones gremiales para atraer candidatos calificados de forma directa e indirecta.
Garantizar el mantenimiento de registros precisos y concisos sobre todas las fases del proceso de reclutamiento, trabajando con sistemas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas de HRIS.
Mantener estándares consistentes para todos los candidatos y asegurar el cumplimiento de las normativas locales relacionadas con procesos de reclutamiento y contratación.
Desarrollar y aplicar un conocimiento profundo de las especificaciones del cargo, incluyendo experiencia, habilidades y competencias conductuales necesarias para tener éxito en cada rol.
Promover la imagen de la compañía ante candidatos y proveedores externos, asegurando que la empresa sea representada de manera precisa y apropiada, y velar personalmente por los más altos estándares de ética en el proceso de selección.
Perfil del candidato:
1 año de experiencia relevante relacionada con el cargo.
Título profesional deseable.
Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos de entrega.
Dominio de Microsoft Office.
Proactividad, sentido de urgencia
Nivel de ingles avanzado B2+
Actitud Comercial
Trabajo en Equipo
Condiciones
Contrato a termino indefinido directamente con Concentrix
Salario: 3.800.000 COP + bono mensual de desempeño de hasta el 20% una vez superado el periodo de prueba.
Horario: 46 horas a la semana Lunes a Viernes 8:00 a 6:00 pm y un Sabado al mes
Vacante presencial: Edificio Fic 48 Ciudad del Rio - Medellín