Tipo de Contrato: Obra o labor
Duración del Contrato: 1 año:
Horario: Lunes a viernes de 8:20 a.m. a 6:00 p.m sábados 08:30 am - 11:30
Salario: $2.500.000 + Auxilio de Transporte
Ubicación: Bogotá
Descripción del Cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con experiencia en procesos de contratación para personal eventual y temporal. El objetivo principal del rol será garantizar un proceso de selección ágil, eficiente y alineado con las necesidades del cliente, mediante el uso de herramientas técnicas y psicológicas, asegurando la idoneidad y competencias del talento vinculado.
Responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal temporal conforme a los requerimientos del cliente.
Aplicar, calificar y analizar pruebas técnicas y psicológicas.
Utilizar plataformas de reclutamiento y herramientas digitales para atraer talento.
Coordinar entrevistas, validaciones y documentación del proceso.
Apoyar en la elaboración de informes de selección y seguimiento de indicadores.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de respuesta.
Conocimientos Específicos:
Proceso de selección idóneo.
Evaluación de capacidades, habilidades y competencias.
Manejo de herramientas de evaluación psicológica y técnicas.
Reclutamiento de personal eventual y temporal.
Análisis de resultados de pruebas de selección.
Conocimientos Complementarios:
Herramientas ofimáticas (Excel básico).
Manejo de plataformas como Pandapé, Human Data.
Herramientas de reclutamiento en línea y bases de datos.
Requisitos:
Experiencia mínima certificada de 1 año en cargos similares.
Conocimiento y manejo de pruebas Human Data (requisito evaluativo).
Formación técnica, tecnológica o profesional en Psicología, Gestión Humana o carreras afines (deseable).