Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección.
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales.
Acompañamiento en procesos disciplinarios.
Solicitud y entrega de dotación en fechas reglamentarias.
Recepción de novedades (vacaciones, permisos, licencias, incapacidades, suspensiones, ingresos, egresos, descuentos).
Acompañamiento al SST, reportes de accidentes e incidentes, afiliaciones y retiros, gestión de citas por medicina laboral.
Control de permisos y vacaciones.