Ejecutivo Integral SENA Medellín
¡Súmate a un equipo que impulsa el desarrollo del talento joven!
En Eficacia buscamos un Ejecutivo Integral SENA que garantice la vinculación y gestión efectiva de aprendices, asegurando el cumplimiento de la cuota regulada por el SENA y fortaleciendo el proceso de aprendizaje desde un acompañamiento constante, cercano y de alto impacto.
Este rol combina estrategia, gestión y sentido humano, siendo clave para conectar el talento en formación con las oportunidades del mundo laboral.
Objetivo del cargo
Garantizar la disponibilidad de personal competente que permita el cumplimiento de la cuota SENA, velando por el desarrollo integral del aprendiz, la correcta ejecución de los procesos de vinculación y la satisfacción del cliente interno y externo, mediante un acompañamiento permanente en todas las etapas del proceso.
Responsabilidades principales
Planear, coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento y preselección, garantizando la cobertura y calidad del personal en formación.
Ejecutar el proceso de selección de personal cuota SENA conforme a los lineamientos internos y los acuerdos con clientes.
Gestionar el ingreso, firma y registro de contratos de aprendizaje en el aplicativo Sena y en las plataformas corporativas.
Realizar acompañamiento continuo durante las etapas lectiva y productiva, incluyendo seguimiento de desempeño, bienestar y orientación psicológica cuando se requiera.
Participar activamente en comités, reuniones con centros de formación y ferias de empleo para fortalecer las alianzas estratégicas.
Garantizar la custodia documental, actualización de reportes y trazabilidad de información en los sistemas internos.
Analizar indicadores del proceso y presentar informes de resultados y planes de acción ante la gerencia regional.
Contribuir al cumplimiento de metas e indicadores del proceso y asegurar la satisfacción del cliente mediante aprendices de alto desempeño.
Requisitos
Profesional en áreas de Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, coordinación o acompañamiento de aprendices SENA.
Conocimiento en normativa SENA, contratación de aprendices, manejo de aplicativos y reportes de cuota.
Habilidades en gestión documental, análisis de información y comunicación efectiva con diferentes actores (clientes, aprendices, SENA, líderes internos).
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Te ofrecemos
Salario: $2.804.000
Modalidad: Media demanda (2 días presencial 3 en casa)
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina
Lugar de trabajo: Medellín
Contrato inicial: Temporada 3 a 4 meses, con posibilidad de extensión según resultados del proceso.
Si te apasiona el desarrollo del talento, la gestión humana y los proyectos con propósito, ¡esta oportunidad es para ti!