¿Te apasiona conectar el mejor talento con oportunidades que impulsen su desarrollo profesional? ¡Esta es tu oportunidad!
En Asignar S.A.S, buscamos Psicólogo de Selección que aporte su experiencia y compromiso para fortalecer nuestros procesos de atracción y selección.
Requisitos:
Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de selección para cargos operativos, administrativos y directivos.
Funciones principales
Levantar y analizar perfiles de cargo según necesidades de la organización.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (publicación de ofertas, ferias laborales, headhunting).
Realizar entrevistas por competencias, entrevistas estructuradas o profundas.
Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicotécnicas.
Elaborar informes psicolaborales con recomendaciones.
Coordinar procesos de selección masivos o especializados.
Hacer seguimiento al proceso de incorporación (onboarding / inducción).
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión.
Aportar en la mejora de indicadores de selección (tiempo de cierre de vacantes, rotación en periodo de prueba).
Asesorar a líderes sobre el proceso y decisiones finales.
Si cumples con el perfil no dudes en postularte !!!!