Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección para gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de talento humano para una de nuestras empresas usuarias, perteneciente al sector financiero.
Requisitos:
Profesional en Psicología (titulado/a).
Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas de servicios temporales o del sector financiero.
Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Dominio de entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
Experiencia en procesos masivos de selección.
Habilidades destacadas en comunicación, organización y orientación al logro.
Funciones principales:
Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo.
Reclutamiento, preselección y filtrado de candidatos.
Realización de entrevistas individuales y grupales.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos a la empresa usuaria.
Asegurar el cierre efectivo y oportuno de cada proceso de selección, garantizando la calidad en cada etapa.
Horario:
Lunes a viernes: 7:30 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Sábados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (en alternancia: se trabaja un sábado sí y otro no)
Salario: 2.500.000
contrato: inicialmente por obra labor.