Si eres profesional en Psicología o carreras afines y tienes al menos 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masivo, esta es tu oportunidad. Estamos buscando un(a) psicólogo(a) con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, y con un enfoque orientado a resultados. Como parte de nuestro equipo, llevarás a cabo procesos de selección para encontrar el talento ideal, asegurando una alineación perfecta con las necesidades de nuestros clientes.
Responsabilidades:
Realizar procesos de reclutamiento y selección masiva para distintas vacantes de la empresa.
Aplicar entrevistas por competencias utilizando metodologías como STAR y Assessment Center.
Evaluar candidatos mediante pruebas psicométricas y entrevistas, asegurando que se ajusten al perfil solicitado.
Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, incluyendo análisis de perfiles y recomendaciones.
Gestionar el contacto constante con los clientes internos para comprender sus necesidades y expectativas.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores establecidos, brindando resultados efectivos y de calidad.
Requisitos:
Profesional en Psicología o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masivo, preferiblemente en el área empresarial.
Conocimientos en entrevistas por competencias, metodologías STAR y Assessment Center.
Capacidad de análisis y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Experiencia en la utilización de herramientas de evaluación y selección de personal.
Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una multinacional que fomenta el desarrollo de sus colaboradores.
Un ambiente de trabajo dinámico y altamente colaborativo, donde tu contribución marcará la diferencia.
Salario: $2.200.000, con un complemento variable por cumplimiento de indicadores, además de prestaciones de ley.