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Estamos buscando: Profesional Unidad Empresarial
EDUCACIÓN: Ingeniero industrial, administrador de empresas o carreras afines (Preferiblemente con especialización en gestión humana).
EXPERIENCIA: 2 años en áreas de gestión humana u organizacional, en procesos de análisis ocupacional o selección y ventas
CONOCIMIENTOS PROPIOS
1.Diseño de perfiles ocupacionales
2.Estrategias de comercialización de productos y servicios
3.Procesamiento y análisis de datos e información aplicable
4.Manejo de Excel y hojas de calculo DRIVE
FINALIDAD DEL CARGO:
Administrar relaciones empresariales duraderas que generen intención de uso hacia los servicios del mecanismo de protección al cesante
FUNCIONES:
*Generar estrategias de relacionamiento empresarial que aseguren la gestión de sus vacantes a través de la agencia de empleo.
*Analizar las condiciones de prestación del servicio y definir requerimientos del cliente, en el marco de ley aplicable coherentes con las capacidades del servicio y estrategias de articulación con otros actores.
*Validar la coherencia y pertinencia de los perfiles solicitados por los empresarios y asesorar su construcción en caso necesario.
*Asegurar la oportunidad en la respuesta al empresario de acuerdo con el requerimiento realizado.
*Evaluar el ciclo de la operación propia, identificando las causas de cierres no exitosos en las vacantes tramitadas, generando acciones que permitan mayor efectividad en la gestión realizada.
CONDICIONES CONTRACTUALES:
Modalidad de Trabajo: Presencial
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 12m y de 1:45 pm a 6:00 pm
Tipo de contrato: Término fijo-6 MESES
Salario: $3.600.000