Requisitos
\t•\tProfesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o en áreas afines con licencia vigente.
\t•\tConocimiento actualizado de la normatividad colombiana en SST.
\t•\tExperiencia mínima de 2 a 3 años en implementación de SG-SST (ajusta según tu caso).
\t•\tManejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reporte (ARL, Mintrabajo, etc.).
\t•\tHabilidades en liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Principales funciones y responsabilidades
•\tImplementar, mantener y actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la normatividad vigente (Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019 y demás aplicables).
•\tIdentificar, evaluar y controlar los riesgos y peligros presentes en los diferentes procesos de la organización.
•\tRealizar inspecciones de seguridad, observaciones preventivas y reportes de condiciones y actos inseguros.
•\tCoordinar las investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, definiendo e implementando los planes de acción correspondientes.
•\tDiseñar, ejecutar y evaluar el plan anual de trabajo del SG-SST.
•\tCapacitar y sensibilizar a los colaboradores en temas de seguridad y salud en el trabajo.
•\tApoyar la gestión documental y el cumplimiento de auditorías internas y externas del sistema.
•\tCoordinar y hacer seguimiento al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y al Comité de Convivencia Laboral.
•\tGarantizar la gestión y control de los elementos de protección personal (EPP).
•\tElaborar informes mensuales y reportes de gestión para la dirección.