1. Requisitos Académicos
Educación: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administrativo, Gestión de Recursos Humanos o áreas afines
2. Funciones del Cargo
Realizar la liquidación de nómina de manera oportuna y precisa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y legales.
Manejar y actualizar la información en el software de nómina, asegurando la correcta parametrización y registro de novedades.
Apoyar en la verificación, control y consolidación de la información relacionada con novedades de personal (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, entre otros).
Brindar soporte en la aplicación de los procesos técnicos y básicos en materia laboral, de acuerdo con la normatividad vigente.
Garantizar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información relacionada con los colaboradores.
Atender solicitudes e inquietudes de los empleados relacionadas con procesos de nómina.
3. Experiencia y Competencias
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia desempeñando funciones relacionadas con liquidación de nómina, manejo de software de nómina y registro de novedades. Conocimientos técnicos básicos en materia laboral (contratación, novedades, seguridad social, normatividad vigente).
Competencias:
Compromiso y responsabilidad
Habilidades de comunicación eficaz y gestión
Capacidad de organización y atención al detalle
Resolución de problemas
Pensamiento critico y análisis
Trabajo en equipo
4. Condiciones del Cargo
Sueldo: $1900.000 + $ 200.000 Auxilio de Transporte + todo lo de ley
Horario: Lunes a Sábado 44 horas semanales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [Medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.