¿Qué necesitamos de ti?
Que seas Psicóloga titulada, con enfoque organizacional (si tienes especialización, ¡mejor aún!).
Que tengas al menos [X] años de experiencia en selección y programas de bienestar.
Dominio en entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicotécnicas y conocimientos básicos en legislación laboral.
Empatía, escucha activa y habilidades para comunicar con claridad y calidez.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas de selección.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y al mismo tiempo en equipo.