Coordinar la formulación, Ejecución e Implementación del el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo- SG-SST.
•Coordinar la elaboración y ejecución del programa de capacitación y presupuestos para la realización en los procesos SGSST – PESV.
•Apoyo y coordinación de las actividades del bienestar laboral.
•Realizar afiliaciones a la ARL
•Llevar registros del ausentismo laboral.
•Elaborar y actualización cuando se requiera de la Matriz de Riesgos a los que están expuestos lo trabajadores en la Empresa.
•Elaborar las órdenes para la realización de los exámenes médicos Ocupacionales de trabajadores para: Ingresos, Periódicos y de Egreso.
•Coordinar y verificar que todo el personal se realice los exámenes Ingreso, periódicos y de Egreso.
•Elaborar la planificación, tabulación y programación de actividades de seguimiento a los empleados que presenten patologías médicas de riesgo.
•Realizar formato y entrega de EPP al personal que lo requiera.
•Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes en la SST y del PESV
•Establecer normas y procedimientos, Protocolos y Estándares Seguros para las actividades de la empresa verificando su cumplimiento.
•Capacitar y Reentrenar al personal trabajador en temas de Seguridad, Salud y Calidad, así como el cuidado del medio ambiente.
•Realizar inducción y/o Re-inducción a los trabajadores al Ingreso de cada uno y semestralmente.
•Realizar las investigaciones de los Incidentes, Accidentes leves y apoyo a las IAT Graves y Enfermedades Laborales.
•Realizar cronograma de Capacitaciones a realizar con el apoyo de la Administradora de Riesgos Laborales – ARL.
•Apoyar el comité de Convivencia Laboral y Copasst.
•Coordinar las actividades de capacitación con la ARL para el personal de la Organización.
•Reunirse con la Asesora de la ARL coordinando actividades del SG-SST
•Realizar formatos para los procesos en la implementación del SG-SST
•Recibir y coordinar envió de facturas de mantenimiento preventivo y correctivo
•Realizar pruebas de alcoholemia.
•Realizar seguimiento e informe de las pruebas de alcoholemia carrera 18.
•Coordinar la formulación, ejecución e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial-PESV, con todas las áreas de la organización que
estén involucradas.
•Verificar en la plataforma SIMIT y RUNT que comparendos puedan tener los trabajadores-conductores, y realizar las respectivas notificaciones o
preavisos informando para que se pongan al día.
•Liderar, apoyar y dar seguimiento al comité del PESV.
•Realizar informes mensuales sobre los avances del PESV.
•Las demás funciones que el jefe inmediato le asigne y sean relacionadas con su cargo.