Ejecutar y controlar de forma oportuna, precisa y conforme a la normatividad vigente todos los procesos relacionados con la liquidación de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y aportes parafiscales, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales de la compañía con sus colaboradores.
Responsabilidades:
•\tCalcular y ejecutar la liquidación de nómina mensual: salarios, horas extras, licencias, incapacidades, deducciones, etc.
•\tRealizar el pago y reporte de aportes al Sistema de Seguridad Social (EPS, pensión, ARL) y cajas de compensación.
•\tGestionar prestaciones sociales: cesantías, primas, vacaciones.
•\tGenerar certificados laborales, comprobantes de pago, reportes de ingresos y retenciones.
•\tCoordinar el cierre contable de nómina con el área financiera.
•\tMantener actualizada la base de datos de nómina y soportes documentales.
•\tAtender y capacitar a los colaboradores en temas relacionados con nómina, seguridad social y ausentismos.
Requisitos:
Formación Académica:
•\tProfesional en Contaduría, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
•\tEspecialización (deseable) en temas relacionados.
Experiencia:
•\tMínimo 3 años en cargos relacionados con la administración de nómina.
Conocimientos Técnicos:
•\tLegislación laboral y de seguridad social colombiana actualizada.
•\tLiquidación de nómina, retenciones, prestaciones y parafiscales.
•\tSoftware de nómina (preferiblemente SIESA), herramientas ofimáticas y aplicativos PILA.
Ubicación: Medellín (con disponibilidad para realizar visitas periódicas al sitio de trabajo, fuera de Medellín)
Tipo de vinculación: Contrato a término indefinido
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes (horario administrativo)