Formación académica: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de nómina y seguridad social.
Conocimientos específicos:
Legislación laboral, tributaria y de seguridad social.
Manejo de software de nómina (Helisa, SAP, Oracle, Kactus)
Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, reportes).
Gestión de indicadores de nómina y costos laborales.
Funciones principales:
Administrar el proceso completo de liquidación y pago de nómina.
Supervisar y validar las novedades de personal (ingresos, retiros, novedades de tiempo, licencias, incapacidades, entre otros).
Realizar la liquidación de prestaciones sociales, vacaciones, indemnizaciones y demás conceptos laborales.
Garantizar el cumplimiento en los aportes a seguridad social, parafiscales y retenciones de ley.
Atender requerimientos de entes de control, auditorías internas y externas en temas relacionados con la nómina.
Proponer mejoras en procesos, procedimientos y sistemas de nómina para optimizar tiempos y recursos.
Brindar asesoría a empleados y líderes en temas relacionados con nómina
Condiciones del cargo
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes
Labor: Presencial Castellana ( con opción de trabajo en casa)