Importante empresa del sector metalmecánico, requiere para su equipo de trabajo, Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración
de Empresas o carreras afin para el cargo Profesional de Formación y Desarrollo, con experiencia en gestión e implementación de programas de desarrollo de competencias y gestión de Universidades Corporativas.
Experiencia certificable de más de tres años liderando estrategias de aprendizaje alienadas con los objetivos estratégicos de la organización y la mejora continua del talento humano, importante conocimiento en sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015.
Áreas de desarrollo organizacional, capacitación o cultura.
Conocimiento en metodologías de formación, gestión por competencias.
Manejo de herramientas como Excel, Power Point, LMS (Moodle, Success Factors u otros). Cursos certificados en programas formativos como: Moodle, Blackboard, SAP Success Factors Learning, Talent LMS, Google Clasroom, Microsoft Viva Learning.
Responsabilidades:
* Diseñar y ejecutar planes de formación por competencias y rutas de aprendizaje.
* Coordinar proceso de inducción, capacitación, técnicas y habilidades blandas.
* Apoyar y liderar la evaluación de desempeño y retroalimentación individual.
Gestionar proyectos de innovación y creación de rutas de aprendizaje por cargo.
* Mantenimiento del sistema de gestión de calidad del área de talento humano, medición y análisis de indicadores de desarrollo.
* Acompañar procesos de cambio organizacional y desarrollo de liderazgo.
* Administrar plataformas LMS o herramientas de formación virtual.
Salario: $3.800.000 + Prestaciones de Ley + Beneficios de la compañía
Horario: Turnos rotativos de Lunes a Sábado
Beneficios: Promociones y Ascensos, Auxilio de Alimentación, Pólizas, Prima extralegal de Vacaciones y Fin de Año, Auxilios educativos, entre otros