El objetivo de la práctica es aplicar los conocimientos académicos adquiridos en la Institución Universitaria y en el entorno laboral de acuerdo con las normas y procedimientos de la compañía.
Responsabilidades:
Apoyar el proceso de reclutamiento de personal y entrevistas de acuerdo con el perfil de cargo.
Apoyar el proceso de aplicar e interpretar pruebas de selección de acuerdo con cada perfil, realizar estudios de seguridad y realizar informes de selección.
Realizar apoyo en la administración de la base de datos de los procesos de reclutamiento, selección, e ingresos, archivo y custodia de los documentos de los candidatos (as) descartados (as)
Apoyo en el proceso de recepción de documentos de contratación y entrega de carpeta de ingreso a contratación.
Perfil:
Estudiante de Psicología con enfoque organizacional de últimos semestres de carrera universitaria.