Si disfruta creando estrategias de bienestar laboral, apoyando procesos de selección y diseñando descriptivos de cargos, ¡esta oportunidad es para ti!
Entre sus principales funciones estarán:
1. Diseñar y actualizar perfiles y descriptivos de cargos.
1.1 Elaborar, actualizar y documentar los perfiles y descriptivos de cargos de la organización.
1.2 Colaborar con líderes de área para garantizar la alineación de los descriptivos con las necesidades organizacionales.
2. Implementar actividades que promuevan el bienestar laboral.
3. Apoyar procesos de selección, evaluando competencias y generando informes.
Si te emociona contribuir al crecimiento organizacional y el bienestar del equipo, ¡esperamos conocerte!