Funciones del Aprendiz de Cartera – Región Bogotá
El aprendiz de cartera brindará un apoyo fundamental al equipo en la gestión administrativa y operativa del área, participando activamente en los procesos de recaudo, renovación y seguimiento de convenios.
a. Domicilio:
Apoyo en la gestión de cobros y seguimiento a usuarios, verificación de información, radicación de documentos y apoyo operativo en la recuperación de cartera, contribuyendo al cumplimiento de los indicadores del área.
b. Renovaciones:
Acompañamiento en el proceso de renovación de convenios y acuerdos de pago, asegurando la actualización oportuna de datos, la revisión de documentación y el cumplimiento de los plazos establecidos, con el fin de mantener la vigencia y trazabilidad de los acuerdos.
c. Convenios y AP:
Apoyo en la elaboración, control y seguimiento de convenios y acuerdos de pago (AP), realizando actividades operativas como archivo, digitalización, radicación, control de soportes y generación de reportes, garantizando una comunicación fluida con las diferentes áreas internas.
REQUISITOS
- Estar en etapa práctica (SENA u otra institución avalada).
- Contar con carta de presentación para iniciar prácticas.
- Disponibilidad de tiempo completo.
- Excelente actitud y disposición para aprender.
- Ofrecemos: aprendizaje en un entorno dinámico, acompañamiento constante y experiencia en el sector.
- Brindar apoyo integral en el área de contratación, garantizando cumplimiento y orden en los procesos administrativos.
BENEFICIOS:
-Contrato de aprendizaje.
-Afiliación a todas prestaciones de ley.
-Salario mínimo mensual legal vigente. $1.86.500
-Horario de lunes a viernes de 7:30 a.m a 4 p.m