Perfil de Pasante en Asistente de Nómina
Objetivo:
- Apoyar en la gestión y administración de la nómina de una organización, asegurando la precisión y eficiencia en el cálculo y pago de salarios a los empleados.
Responsabilidades:
- Colaborar en la preparación y cálculo de la nómina.
- Verificar y validar la información de los empleados y sus salarios.
- Realizar ajustes y correcciones en la nómina según sea necesario.
- Apoyar en la generación de informes y documentos relacionados con la nómina.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos y finanzas para asegurar la precisión y cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales.
Habilidades y Competencias:
- Conocimientos básicos en nómina y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Habilidades numéricas y de análisis.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Atención al detalle y capacidad para mantener la confidencialidad y seguridad de la información.
Requisitos:
- Estudiante o recién egresado en carreras relacionadas con la administración, contabilidad, recursos humanos o áreas afines.
- Conocimientos básicos en legislación laboral y fiscal.
- Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas para la gestión de nómina.
Beneficios:
- Oportunidad de adquirir experiencia en la gestión de nómina y recursos humanos.
- Desarrollo de habilidades y competencias en el cálculo y administración de la nómina.
- Colaboración con un equipo de profesionales en la gestión de recursos humanos y finanzas.
Duración:
- La pasantía puede tener una duración variable, dependiendo de las necesidades de la organización y del estudiante.
Objetivos de la Pasantía:
- Aplicar conocimientos teóricos en un entorno práctico.
- Desarrollar habilidades y competencias en la gestión de nómina.
- Contribuir al desarrollo de la organización y al cumplimiento de sus objetivos.
Expectativas:
- El pasante deberá ser proactivo, responsable y tener una actitud positiva hacia el aprendizaje y el trabajo en equipo.
- Deberá cumplir con las responsabilidades y tareas asignadas y mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo.