¡Sé parte de nuestro equipo y lidera operaciones de alto impacto! Buscamos un Jr. Operations Supervisor para gestionar procesos administrativos y operativos, fortalecer relaciones con el cliente y garantizar el óptimo desempeño de los colaboradores. Serás clave en mantener la cuenta activa y en la gestión del talento humano.
Responsabilidades:
Mantener comunicación constante con el cliente y fortalecer la relación comercial.
Participar en procesos de selección asegurando el fit cultural y técnico.
Supervisar y controlar las labores del equipo, cumpliendo KPIs.
Revisar y socializar SOPs con el cliente para evitar pérdidas de posiciones.
Analizar indicadores y proponer mejoras operativas.
Gestionar novedades de personal para garantizar correcta facturación.
Atender inquietudes de colaboradores en temas de nómina, TI, bienestar, etc., promoviendo su permanencia y bienestar.
Requisitos:
Tolerancia a la frustración.
Comunicación asertiva.
Inteligencia emocional.
Resolución de problemas en equipo.
Habilidades de conciliación.
Mínimo 6 meses de experiencia gestionando personal.
Estudios en Ciencias Administrativas, Humanas, Sociales o carreras como Business Administration, Operations Management, Industrial Engineering o afines.
Conocimiento en procesos de reclutamiento, TI, bienestar, contratación y nómina.
Horario: Lunes a viernes, 8:00 am 5:00 pm CT
¡Si quieres crecer profesionalmente y liderar con propósito, postula ahora!