Cooperativa Afroamericana, se encuentra en la búsqueda de un(a) Oficial de Cumplimiento que garantice la adecuada implementación de políticas, controles y procedimientos en materia legal, normativa y ética.
Requisitos del cargo:
•\tIngeniería financiera, ingeniería industrial, economía, contaduría pública, administración de empresas, financiera y afines.
•\tMínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con gestión de riesgos, preferiblemente en el sector cooperativo y/o financiero.
•\tEstudios acreditados en SARLAFT, SAGRILAFT y/o sistemas de administración de riesgos.
•\tCurso actualizado de la UIAF.
Objetivo del cargo:
Liderar el diseño, implementación y mejora continua del sistema integral de gestión de riesgos, garantizando el cumplimiento normativo, la protección de los activos institucionales y el fortalecimiento de la toma de decisiones estratégicas a través de una gestión proactiva y analítica de los riesgos.
Funciones principales:
1. Desarrollar y administrar un modelo eficiente de gestión de riesgo:
•\tCalcular indicadores y señales de alerta para la exposición a riesgos.
•\tGenerar y promover una cultura de gestión de riesgos.
•\tEvaluar y mejorar continuamente la eficacia de los sistemas de gestión de riesgos.
•\tPresentar informes a la Gerencia, Comités y Consejo de Administración
•\tCoordinar con los presidentes del Comité de Riesgos y demás comités definidos las reuniones ordinarias y extraordinarias.
2. Gestionar oportunamente los riesgos para convertirlos en oportunidades y optimizar la toma de decisiones:
•\tImplementar buenas prácticas para convertir riesgos en oportunidades.
•\tCoordinar sistemas integrados de gestión de riesgos (liquidez, crédito, mercado, operativos, lavado de activos y financiación del terrorismo).
•\tFortalecer la administración de riesgos y la analítica de datos.
3. Cumplimiento Normativo:
•\tApoyar en la actualización y operativización de información a los entes de control.
•\tRealizar evaluaciones de la efectividad de los sistemas de riesgos.
•\tCumplir con las normativas legales vigentes y realizar reportes a la superintendencia.
4. Promoción de la Cultura de Riesgo y Formación Continua:
•\tGenerar una cultura proactiva en la gestión de riesgos.
•\tOrganizar capacitaciones para promover el conocimiento y la gestión de riesgos entre los empleados.
•\tTrabajar en la maduración de la cultura de riesgos.
•\tAlinear visiones con la auditoría interna y compartir mejores prácticas.
5. Liderar y asegurar el desarrollo del equipo a cargo:
•\tCoordinar y hacer seguimiento al cumplimiento de metas del equipo de trabajo y proporcionar retroalimentación constructiva regularmente.
•\tFomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que impulse la innovación y la creatividad y el compromiso con las metas.
•\tReconocer y celebrar los logros y contribuciones individuales y del equipo para motivar y retener talento.
•\tPromover programas de capacitación y desarrollo profesional enfocados en habilidades técnicas y blandas para el logro de metas personales y de la cooperativa.
•\tAsegurar el cumplimiento de la normatividad legal vigente que rige para las cooperativas con actividad financiera.
Conocimientos específicos:
•\tNormativas del sector financiero y cooperativo.
•\tModelos integrados de gestión de riesgos (SARLAFT, SARC, SARO, SARL).
•\tAnálisis de datos aplicado a la gestión de riesgos.
•\tManejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información para reporte y monitoreo de riesgos.
Habilidades blandas:
•\tPensamiento estratégico.
•\tToma de decisiones basada en análisis.
•\tLiderazgo y comunicación efectiva.
•\tTrabajo colaborativo con diferentes áreas.
•\tCapacidad para interactuar con entes reguladores y cuerpos directivos.
¿Qué ofrecemos?
Salario: $2.500.000 más prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Sede administrativa de la Cooperativa Afroamericana en Medellín.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 12.00 m.
Contrato a término fijo por hasta diciembre renovable.