Diligenciar la historia clínica correspondiente y los formatos de remisión de servicios derivados de la consulta de acuerdo a los protocolos establecidos.
Reportar a la Coordinación Nacional de Medicina Laboral e incapacidades todos aquellos casos en los cuales se detecte o sospeche el represamiento de procedimientos quirúrgicos a protegidos por parte de otras EPS con el fin de que sean documentados y posteriormente recobrados.
Reportar al Coordinador Médico de la UAB, todos aquellos casos en los cuales detecte o sospeche: Maltrato familiar, la cual debe ser denunciada obligatoriamente ante la Comisaría de Familia del Centro Zonal del ICBF o Juzgado de Familia; Lesiones personales la cual debe ser denunciada obligatoriamente ante la Fiscalía General.
Realizar valoraciones medico-laborales con el fin de determinar el origen de las patologías consultadas de acuerdo a los protocolos y guías establecidas.
Realizar diligenciamiento y explicación del consentimiento informado en caso en el que la conducta médica derive en un procedimiento de la especialidad contribuyendo a la minimización de los riesgos del mismo y aplicando la política organizacional de seguridad del paciente.
Asistir a las reuniones convocadas por la Dirección / Coordinación médicas a fin de participar activamente en la mejora continua organizacional y el sistema de garantía de calidad.
Seguir los protocolos y guías formalizadas por la compañía aplicables a su área con el fin de estandarizar los procesos y lograr resultados en salud a través de medicina basada en la evidencia y en concordancia con los manuales técnicos , administrativos y operativos de la organización.
Retroalimentar al equipo médico que realizan remisiones para evaluaciones laborales de acuerdo a los protocolos y guías establecidas.
Responder a la consulta de los médicos generales como referente técnico, mejorando la resolutividad y pertinencia de conductas y definiciones de estos profesionales a través del sistema de historias clínicas a fin de garantizar la contra referencia de los pacientes y la continuidad en la atención.
Emitir conceptos y calificación de origen para ser presentados ante la Administradoras de Riesgos Profesionales según protocolo y guías de la compañía.
Realizar solicitudes de re ubicación laboral; en los casos de enfermedades generales agravadas por condiciones del trabajo, para ser enviadas a las empresas y administradoras de riesgos.
Realizar valoraciones Medico-Laborales y generar concepto a los protegidos remitidos por las Administradoras de Fondos cuando hay duda en la calificación de origen según protocolo y guías de la compañía.
Certificar discapacidad a los protegidos de Salud Total, que solicitan el beneficio de no pago de UPC adicional.
Emitir comunicados de solicitud de soportes requeridos para la calificación de origen a las empresas, empleadores, administradoras de riesgos.
Identificar, notificar e intervenir los riesgos de sus procesos, de acuerdo al Sistema de administración de riesgos y las normas existentes, con el fin de impactar la salud del usuario y mitigar situaciones que puedan afectar la razón de ser de la organización.
Garantizar la competencia, el desempeño y un clima adecuado del equipo de trabajo bajo su responsabilidad, mediante la implementación y cumplimiento de los procesos y políticas de gestión Humana y legislación aplicable, velando por el uso racional de los recursos, de acuerdo al Código de ética y conducta, Código de buen gobierno, el Reglamento interno de trabajo y el reglamento de higiene y seguridad industrial.
Contribuir con la eficacia del sistema de gestión de la calidad y la satisfacción de los protegidos, mediante el cumplimiento de los requisitos de los procesos establecidos, del cliente, los legales y reglamentarios aplicables.
Procurar el cuidado integral de su salud, suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud, cumplir con las normas, reglamentos e instructivos de Sst de la empresa, informar oportunamente al empleador o contratante a cerca de los peligros que se manifiesten en su sitio de trabajo, participar en las actividades de capacitación en SST definidos en el plan de capacitación del SG SST, participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Brindar una oportuna, diligente y cálida atención a clientes internos y externos, de acuerdo a los lineamientos de compañía , que contribuyan a la satisfacción y la fidelización del usuario y su familia, y al trabajo en equipo de la organización.
Contribuir en las acciones necesarias para dar respuesta oportuna y pertinente a las solicitudes y/o visitas de los entes de inspección, vigilancia y control, de acuerdo al procedimiento establecido, con el fin de evitar el riesgo legal y jurídico.
Horario: Lunes a Viernes de 07:00 am A 17:00 pm