LÍDER REGIONAL DE MANTENIMIENTO
Ubicación: Éxito de la 80 con 68 (Medellín)
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 4:00 p.m.
Salario: $7.432.500
Formación requerida: Profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o afines. Deseable especialización en mantenimiento, gestión de proyectos, operaciones o áreas afines.
Experiencia requerida: Mínimo 4 años liderando procesos de mantenimiento en campo, coordinación de equipos técnicos, y manejo de presupuestos OPEX y CAPEX en entornos industriales o retail. Se valora experiencia en planeación de mantenimiento, gestión de urgencias y atención a múltiples sedes o instalaciones.
Misión del Cargo:
Coordinar la ejecución en terreno de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y de urgencia en las dependencias asignadas, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de equipos e instalaciones, asegurando la percepción positiva del servicio por parte de las áreas cliente y manteniendo un equipo disciplinado, eficiente y con buen clima laboral.
Funciones Principales:
Validar la calidad del plan de mantenimiento, verificando cumplimiento y estándares.
Documentar todos los cambios operativos (temporales y permanentes).
Optimizar la operación del carro taller, maximizando su uso en terreno.
Realizar seguimiento en sitio para validar el cumplimiento de estándares técnicos y de calidad.
Ejecutar racionalmente el OPEX y CAPEX del área bajo su responsabilidad.
Mantener un flujo constante y claro de comunicación con las áreas cliente, informando novedades y cronogramas.
Realizar seguimiento operativo al personal técnico, validando el estado de instalaciones y cumplimiento de planes de acción.
Atender con prioridad urgencias críticas, cumpliendo políticas de contratación y autorización interna.
Participar en la planeación y ejecución de nuevos proyectos e iniciativas técnicas en su región.
Supervisar la entrega y recepción efectiva de áreas intervenidas, asegurando cumplimiento de estándares.
Velar por el correcto uso de herramientas informáticas por parte de colaboradores, proveedores y clientes.
Acompañar acciones correctivas y preventivas frente a requerimientos de entidades legales externas.
Asignar y coordinar el personal técnico según prioridades operativas, garantizando cobertura total de la operación.
Personal a Cargo:
Este cargo contempla la coordinación directa de equipos técnicos en múltiples dependencias, por lo que se requiere liderazgo operativo, orientación a resultados y capacidad de gestionar múltiples frentes en simultáneo.
¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con Grupo Éxito.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Desarrollo profesional y técnico continuo.
Beneficios organizacionales.
Un entorno laboral enfocado en la mejora continua y la excelencia operativa.
¿Te interesa este reto profesional?
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