Centro comercial reconocido requiere profesional en areas Marketing, Comunicación social, administración, Psicología, Diseño Experiencial, economía o afines. Organizar reuniones periódicas con la comunidad para mantener relaciones comerciales y de beneficio a la comunidad.
Supervisar el montaje y desmontaje del equipo técnico en los eventos.
Realizar búsqueda, análisis y evaluación de proveedores, comparando condiciones de calidad, servicio, precio y cumplimiento, con el fin de garantizar la mejor relación costo-beneficio y apoyar la toma de decisiones.
Producir eventos presenciales con altos estándares de calidad y efectividad.
Supervisar el desarrollo del evento y garantizar su buen funcionamiento.
Solucionar posibles imprevistos que surjan durante el evento en conjunto con el coordinador de mercadeo y publicidad y el Director de Mercadeo, según el caso.
Coordinar los distintos equipos de trabajo durante el evento.
Supervisar el desmontaje de equipos técnicos y materiales requeridos durante el evento.
Recibir y categorizar la información recolectada sobre el rendimiento del evento.
Analizar y evaluar los resultados obtenidos en el evento.
Realizar una propuesta de mejoras para futuros eventos y actividades.
gestionar un equipo de logística, incluyendo la solicitud de contratación, el entrenamiento y la supervisión del desempeño de los integrantes del equipo.
Realizar y presentar las novedades de nómina del equipo logística a Recursos Humanos y Director de Mercadeo.
Programar los turnos y horarios de trabajo del personal de logística y controlar su cumplimiento.
Solicitar y hacer seguimiento de contratos relacionados con eventos.
Gestionar de manera eficiente el inventario asignado, Merchandising o premios en campañas de mercadeo relacional u eventos.
Coordinar la gestión de recaudo de dinero proveniente del pago de entradas a experiencias fijas o temporales y eventos del centro comercial alineándolo con procesos administrativos.
Atender y facilitar auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad de la información de su área.
Evaluar el desempeño del personal bajo su cargo.
Presentar el informe de gestión mensual al Director