Para el reclutamiento de un Líder de Planta en una empresa de producción, se busca un profesional capaz de supervisar la operación y el personal para asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad. Este rol es crucial para mantener la eficiencia y la productividad de la planta.
Perfil y responsabilidades clave del Líder de Planta
Requisitos de formación y experiencia
Nivel de estudios: ingenieria industrial.
Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en supervisión de producción, preferiblemente en el sector de plásticos o empaques.
Habilidades técnicas: Conocimiento avanzado en el manejo de herramientas de análisis y gestión como Microsoft PowerPoint, Power BI y SAP.
Funciones principales del puesto
Supervisión de operaciones: Debe asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria de soplado y el cumplimiento de los parámetros de producción y calidad.
Gestión de personal: Es responsable de organizar los turnos y actividades del equipo, capacitar al personal y fomentar un ambiente de trabajo seguro y disciplinado.
Control de calidad: Se encargará de verificar que los productos finales cumplan con las especificaciones técnicas y coordinar las acciones correctivas necesarias ante cualquier desviación.
Mantenimiento y mejora continua: Debe identificar y reportar fallas mecánicas o eléctricas, trabajar en conjunto con el equipo de mantenimiento para minimizar los tiempos de inactividad, y proponer mejoras en la eficiencia y productividad de la planta.
Administración de indicadores: Es fundamental que lleve un control detallado de la producción, los rechazos y la merma, elaborando reportes diarios y semanales para la gerencia.
Cumplimiento normativo: Tiene que asegurar que todas las operaciones de la planta se realicen bajo las normativas de seguridad, higiene y medio ambiente vigentes.