Realizar un proceso de selección y contratación de personal idóneo en cada uno de sus procesos y que cumplan a cabalidad con las responsabilidades y compromisos del cargo. Velar por el bienestar del personal desde el alcance que se tiene en la organización, . Garantizar el cumplimiento de normatividad disciplinaria que se tiene establecida como política en la empresa. * Planificar y llevar acabo el Plan de Bienestar Social de la empresa . *(Liquidación Horas Extras,*realizar la citación y desarrollo de los Descargos *liquidación de la nomina. *Realizar la Evaluación de Desempeño del personal *Cumplimiento de Capacitaciones y lo requerido por area.
24 de marzo · Salario: $ 2.400.000,00 (Mensual)