Estamos fortaleciendo nuestro equipo de Recursos Humanos en Bogotá y buscamos a un(a) Líder de Compensación y Beneficios para unirse a nuestra multinacional.
Si eres un(a) profesional con una visión estratégica, apasionado(a) por diseñar, implementar y gestionar programas de compensación y beneficios que no solo sean competitivos, sino que también impulsen el compromiso y el bienestar de nuestro equipo, ¡te estamos buscando!
En este rol, serás el(la) responsable de:
Diseñar y mantener la estructura salarial y los programas de compensación variable.
Analizar las tendencias del mercado (benchmarking) para asegurar nuestra competitividad.
Proponer y gestionar el paquete de beneficios que mejor se adapte a las necesidades de nuestros colaboradores.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y la normativa laboral vigente.
Garantizar la liquidación de la nómina incluyendo novedades,comisiones y valores de cumplimiento.
Importante el manejo Helisa
¿Qué buscamos? Un(a) profesional con experiencia sólida en el área, con habilidades analíticas, capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación para interactuar con la alta dirección y los equipos.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido.
Salario competitivo acorde a la responsabilidad del cargo y beneficios superiores a los de ley.
La oportunidad de generar un impacto estratégico en una compañía global.
Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia.
Si estás listo(a) para asumir este desafío y ser un(a) agente de cambio en el bienestar de nuestro talento, ¡esperamos tu postulación!