Estamos en búsqueda de un perfil como tu para nuestro equipo de CARTERA para desempeñarse en el cargo de LIDER DE CARTERA, estudios requeridos Profesional en contaduría o afines, con experiencia certificada en el cargo mínimo 3 años, excelente manejo de Excel y herramientas ofimáticas, proactivo, líder, comunicación efectiva y persuasiva, trabajo en equipo.
Funciones a realizar en el cargo:
1.\tProgramar diariamente la ruta para recaudador de acuerdo a los vencimientos de las facturas de los clientes asignados con esta figura
2.\tLlevar Diariamente el control de visitas del recaudador y remitir mensualmente a Recurso Humano el reporte de las visitas efectuadas del cobrador
3.\tSeguimiento de saldos de cartera vencida clientes- contacto con clientes y asesores para seguimiento en cobro de cartera.
4.\tRealizar , preparar y enviar la información para las reclamaciones por impagos a Covifactura
5.\tGestionar las solicitudes de cupo , aumentos disminuciones o retiro de crédito directo (todas las cuantías)
6.\tRecepcionar y revisar los formatos de solicitudes de cupo de crédito aprobado por Covifactura que estén debidamente diligenciados. Envío de email para asignación de cupo por covifactura que superen los $20MM
7.\tRealizar la gestión de cobro y circularización a clientes
8.\tContactar diariamente a clientes aleatoriamente con fines de auditoría por cartera vencida.
9.\tResponder de las solicitudes a los clientes (estados de cartera, libros auxiliares mediante WhatsApp, o correo electrónico, teléfono.
10.\tAsegurar el registro, control y conciliación de las cuentas por cobrar que CHP, tiene con sus clientes. Mantener actualizado y conciliado en el sistema el módulo de cartera vs el módulo de contabilidad.
11.\tAnalizar y verificar los informes mensuales generados del comportamiento de la cartera de la compañía presentar la información en comité de cartera .
12.\tRevisar diariamente la cartera para contar con información real validar y gestionar para hacer cruces con notas crédito y/o anticipos
13.Realizar los intereses de cobros de cartera morosa y reportarlos para aprobación a Gerencia, Subgerencia y Dirección Administrativa.
14. Entregar y controlar los RECIBOS DE CAJA a los asesores comerciales y área de Logistica.
15. Actualizar condiciones de terceros en el sistema de información.
16. Identificar las áreas críticas y mejoras de acuerdo a los lineamientos de control interno y calidad.
17.Identificar Asegurar con confidencialidad y seguridad de la información bajo su custodia o que conozca en el desempeño de sus funciones y de la organización.
18. Asegurar la recepción de documentos legales originales que amparan la cartera de la compañía.
19.Validar y escalar el Estudio de cupos aumentos disminuciones o retiro de cupo de clientes.
20.Revisar y controlar el proceso de pagos que realizan los clientes sea registrado al día en el sistema siesa
21. Remitir al abogado que la Gerencia indique los clientes que por su mora debe iniciarse proceso prejurídico
SALARIO: $3.000.000
CONTRATO : indefinido
HORARIO LABORAL: lunes a viernes de 7:00am a 12:00m y de 2:00 a 5:00pm y sábados de 8:00am a 12:00m.
Excelente clima laboral y plan de bienestar.