Diseño y ejecución de programas de bienestar para todo el personal.
Apoyo en los procesos de selección, inducción y capacitación del talento humano.
Actualización y alimentación de la matriz de perfil sociodemográfico.
Gestión documental relacionada con contratos laborales.
Creación y administración de carpetas documentales, emisión de carnés y certificaciones laborales.
Apoyo en el proceso de recobros y posibles sanciones ante ARL, AFP, EPS y CCF.
Radicación de novedades y liquidación/envío de planillas de Seguridad Social.
Seguimiento y control de procesos administrativos y contables con el SENA.
Evaluación de la eficacia de las capacitaciones impartidas.
Coordinación y gestión de capacitaciones por competencias SENA.
Ejecución del procedimiento de desvinculación del personal.
Apoyo en el proceso de descargos disciplinarios del personal.