Nos encontramos en búsqueda del mejor talento, requerimos para nuestro equipo de trabajo Líder de referencia y contrarreferencia, debe contar con formación como enfermero/a profesional o carreras administrativas. Sus principales funciones son dirección de personal y manejo de indicadores.
Experiencia: mínima de 2 años coordinando el área de referencia y contrarreferencia en clínicas de 3 y 4 nivel.
Vinculación directa con la empresa.