MGH, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de líder de punto de venta.
Formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en área administrativa o afines.
Funciones específicas:
- Garantizar el buen funcionamiento del punto de venta, liderando al equipo con compromiso y orientación al servicio.
- Asegurar una atención de calidad a las personas clientes y el cumplimiento de los objetivos comerciales.
- Realizar apertura y cierre del punto, ingreso de facturas y manejo de caja menor.
- Gestionar pedidos, inventario y proveedores de forma adecuada.
- Cumplir con presupuestos establecidos, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa.
Conocimientos:
- Liderazgo y gestión de equipo.
- Orientación al cliente y al servicio.
- Planeación y organización.
- Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley + comisiones por cumplimiento.
Horarios: lunes a sábado de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de contrato: indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.